物业公司对员工进行大规模社养培训

发表日期：2011-3-4 次数: 1299 次

3月2日下午，物业公司在集团办公大楼三楼会议室，对员工进行大规模集中社养培训。参加集中培训的有物业公司全体管理人员，各物业服务处经理以及班组长以上员工，集团销售公司主要领导和部分员工等，共计300多人参加了此次集中培训。

集中培训一开始，物业公司焦建民总经理首先讲话，他说，根据杨总的指示，要求我们卓达物业成为全国一流物业企业，卓达物业2010年经过大家不懈努力，成功晋升为中物协常务理事单位、中物协会长谢家瑾在《中国物业》杂志为卓达社养模式撰写了卷首语、还被评选为中国物业服务企业100强，这标志着卓达物业向全国一流企业迈进了一大步；但是，必须认识到，与全国大型物业企业比较，社养工作就是卓达物业的核心竞争力，杨总对社养工作非常关注，多次指示要认真抓好这一工作。从今年一开始，直到春节放假前一天，我们还在对社区老人的档案管理、对物业与社养相结合的具体落实工作进行部署。可以说，2011年，卓达物业的重点工作就是社养，这一点必须认识到位，做出成效来，今天，举行集中培训，就是具体落实。

接着，物业公司李建恒副总经理，采用幻灯片形式，图文并茂的对所有参加培训的人员进行讲解：从我国社会养老现状，到卓达物业社养模式的特点；从卓达物业社养工作的基本内容，到每一项内容的操作方式；从物业与社养工作结合的重要意义，到留给每一位参加培训人员的思考题，都一一予深入浅出的予以讲解，尽管此次培训长达3个多小时，但是大家聚精会神，认真记录，给参加培训的人员留下深刻印象。

据了解，如此大规模的对物业和相关部门的员工进行社养工作培训，是卓达物业自2007年开始首创社养工作后的第一次，随着中国进入中度老龄化社会的步伐加快，以及卓达物业对社养模式的不断完善和提高，此次集中培训以后还要进行。

摄：庞洪建

稿件来源：物业公司编辑部