以学习促反思 以认识促提高

     总裁在8月10日的会议上指出，卓达员工都要养成自我批判、反思改进的良好习惯，并要求中高层员工带头写作反思文章。

     总裁指出，“中国最好的企业是80分，卓达就是20分，我们怎样从20分的水平做到中国的90分？做到最大、最强、最好？我们就要不停地反省自己、检讨自己、改造自己、批判自己、不停地学习。这是必须条件，没有这个就不可能。”

     总裁要求，“要一批批陆续在报纸上的刊登员工反思文章，但是首先登我本人的，先把自去年10月份我来到山东，每次检讨自己、批判自己、反省自己的话全部陆续地在报纸上登。然后要求所有的中高层写文章，反思怎样使自己更有价值？怎么提升自己？怎样做才能胜任？才能跟上卓达的发展？才能贡献于卓达？”

    总裁强调，“君子之过有如日月经天，我们每个人从人性深处反省自己，这个人生才是成功的，你才能真正有能力。这和妄自菲薄、动摇自信完全是两回事，只有不自信的人才总是遮着、瞒着、包着、装着，只有懦夫才不敢批评自己。真正有能力、自信的人都是不停地改造自己。”总裁要求，“每个员工都必须写，中高层领导要带头先写。如果你不写，不发表合格的东西，就意味着你自动离职。”

     按照总裁指示，物业总公司结合工作实际，要求物业全体员工对自己的工作岗位和自身工作情况进行反思，撰写反思总结，并进行上报。