“走出去，引进来” 提升社养专业水平

发表日期：2011-10-17 次数: 1251 次

根据杨总8月25日会议要求，在短时间内打造一支专业极强的养老服务团队，把卓达社区养老模式运作起来，做到全国一流。为此，物业总公司积极筹划，制定了“走出去，引进来”的方针，提升社区养老专业水平，为社区养老服务全面运作做好铺垫。

在“走出去，引进来”的方针指导下，近期，物业总公司选派家政优秀护理人员走到养老院、专业护理单位进行学习和实践，提升护理服务专业水平和管理水准。此外，物业总公司与集团人力资源部通力协作，在全国范围内招聘高薪养老专业高管，组建社养专业研究与服务团队。9月6日、7日物业总公司先后接待了应聘社养高管的周留建、李云松、希余军等六人，并带领其对开展社区养老服务的星辰花园、太阳城进行参观。通过参观对卓达物业开展社区养老服务都表示认可，对参与卓达社区养老工作怀有极大的兴趣。

物业总公司将进一步细致梳理开展社区养老工作关键因素，分析养老服务、客户需求、内部流程、学习与成长四个层面关键工作环节及影响要素，确定从事养老的核心工作群组和关键人才，做好人员储备工作，提升专业水平，满足集团战略发展需要。