公司召开年2022年会，共创美好未来

回顾2021砥砺奋进行稳致远

展望2022奋楫笃行共创美好

本报讯（李丽静 冯玉海）2022年2月18日，卓达物业2021年年度工作会议在石家庄京州国际成功召开。卓达物业管理层、职能部室、区域分公司及项目处负责人共160多人参加会议。会议由常务副总经理李建恒主持，总经理徐青山作2021年工作报告暨2022年工作部署。会议表彰了2021年度优秀员工、优秀管理者、优秀团队以及抗疫先锋，会议还举行了“2022年卓达物业经营管理目标责任书签订仪式”。

会议指出，过去的一年，卓达物业坚持夯实基础，稳定发展，立足“长期主义”，即公司长远发展的基调，上下一心，战疫情、强管理，提品质、促发展，取得了喜人成绩。

总经理徐青山从“稳定、服务、经营、品牌、革新”五个方面回顾公司2021年度的发展情况。他对公司内外发展环境和行业形势进行深入剖析，指出未来竞争加剧，市场持续低迷，我们必须坚持“长期主义”发展信念，2022年要以“加强能力建设，提升经营效益，共创美好生活”为工作目标，全面强化 “执行力、管控力、服务力、创新力、品牌力”五个能力建设，全面落实“军事化、精细化、体系化、品牌化”四个体系建设。并号召全体员工以“归零心态”，坚定信念，凝聚力量，以一往无前的勇气、革故鼎新的锐气、砥砺奋进的朝气，为更加美好的2022，努力拼搏，笃定前行。

为更好夯实各区域分公司、项目处年度经营管理目标责任，会议还举行了“2022卓达物业经营管理目标责任书签订仪式”，太原分公司、太阳城分公司、万达住宅、雅清苑、香颂茗苑等项目经理作为代表，分别签订了《卓达物业2022年经营管理责任书》。

通过目标责任书签订，促进各区域分公司、项目处部署、落实新一年的工作目标，力求保持核心市场竞争力的同时，加速快跑，冲锋向前。

2021年，卓达物业在抗疫情、抓管理、优服务、促发展中，涌现出了一批责任为先、务实笃行、表现优异的个人及团队。为树立团队标杆，发挥榜样力量，本次会议，设立了“优秀服务团队奖”、“优秀管理奖”、“优秀员工奖”、“抗疫先锋奖”四个系列奖项。总经理、副总经理分别向优秀团队代表、优秀管理代表、优秀员工代表和抗疫先锋代表颁奖。

吕海民、张世春、赵婧分别代表优秀团队、优秀管理者、优秀员工发表获奖感言，感谢公司给予良好发展平台，提供了个人和团队的成长机遇，并表示将以此为鞭策，加倍努力，为公司发展贡献新的力量。

于高山之巅，方见大河奔涌；于群峰之上，更觉长风浩荡。未来，卓达物业将继续以顽强拼搏的斗志，以持续创新的精神，聚焦“服务+科技”，创造美好新生活，务实前行，筑梦未来！

会议结束之后，参会人员共进午餐，并进行了互动游戏，彰显了卓达物业团队的凝聚力。

图片1.领导，2.颁奖，目标责任书签订仪式，3.PPT插图，4.员工互动。