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公司召开年2022年会,共创美好未来

发表日期:2022-3-11 次数: 336 次

回顾2021砥砺奋进行稳致远

展望2022奋楫笃行共创美好

本报讯(李丽静 冯玉海)2022218日,卓达物业2021年年度工作会议在石家庄京州国际成功召开。卓达物业管理层、职能部室、区域分公司及项目处负责人共160多人参加会议。会议由常务副总经理李建恒主持,总经理徐青山作2021年工作报告暨2022年工作部署。会议表彰了2021年度优秀员工、优秀管理者、优秀团队以及抗疫先锋,会议还举行了“2022年卓达物业经营管理目标责任书签订仪式”。


会议指出,过去的一年,卓达物业坚持夯实基础,稳定发展,立足“长期主义”,即公司长远发展的基调,上下一心,战疫情、强管理,提品质、促发展,取得了喜人成绩。

总经理徐青山从“稳定、服务、经营、品牌、革新”五个方面回顾公司2021年度的发展情况。他对公司内外发展环境和行业形势进行深入剖析,指出未来竞争加剧,市场持续低迷,我们必须坚持“长期主义”发展信念,2022年要以“加强能力建设,提升经营效益,共创美好生活”为工作目标,全面强化 “执行力、管控力、服务力、创新力、品牌力”五个能力建设,全面落实“军事化、精细化、体系化、品牌化”四个体系建设。并号召全体员工以“归零心态”,坚定信念,凝聚力量,以一往无前的勇气、革故鼎新的锐气、砥砺奋进的朝气,为更加美好的2022,努力拼搏,笃定前行。

为更好夯实各区域分公司、项目处年度经营管理目标责任,会议还举行了“2022卓达物业经营管理目标责任书签订仪式”,太原分公司、太阳城分公司、万达住宅、雅清苑、香颂茗苑等项目经理作为代表,分别签订了《卓达物业2022年经营管理责任书》。

通过目标责任书签订,促进各区域分公司、项目处部署、落实新一年的工作目标,力求保持核心市场竞争力的同时,加速快跑,冲锋向前。

2021年,卓达物业在抗疫情、抓管理、优服务、促发展中,涌现出了一批责任为先、务实笃行、表现优异的个人及团队。为树立团队标杆,发挥榜样力量,本次会议,设立了“优秀服务团队奖”、“优秀管理奖”、“优秀员工奖”、“抗疫先锋奖”四个系列奖项。总经理、副总经理分别向优秀团队代表、优秀管理代表、优秀员工代表和抗疫先锋代表颁奖。

吕海民、张世春、赵婧分别代表优秀团队、优秀管理者、优秀员工发表获奖感言,感谢公司给予良好发展平台,提供了个人和团队的成长机遇,并表示将以此为鞭策,加倍努力,为公司发展贡献新的力量。

于高山之巅,方见大河奔涌;于群峰之上,更觉长风浩荡。未来,卓达物业将继续以顽强拼搏的斗志,以持续创新的精神,聚焦“服务+科技”,创造美好新生活,务实前行,筑梦未来!

会议结束之后,参会人员共进午餐,并进行了互动游戏,彰显了卓达物业团队的凝聚力。

图片1.领导,2.颁奖,目标责任书签订仪式,3.PPT插图,4.员工互动。

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