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总公司举行“凝心聚力,共谋发展”为主题的经理述职报告会

发表日期:2022-3-11 次数: 353 次

总公司举行凝心聚力,共谋发展为主题的经理述职报告会

各项目经理认真总结过去的一年 详细提报2022年度工作计划



本报讯(冯玉海 李丽静)为了全面系统地检查、评价、回顾与总结2021年的工作,从中得出改进的措施,在新的一年迈上新台阶。221—22日,卓达物业在总部召开凝心聚力,共谋发展为主题的经理述职报告会。会议采取线上+线下结合方式开展,公司领导班子、分公司负责人、职能部门经理及各项目经理共计100余人参加,会议由总公司品质培训部经理高晋涛主持。
     
会议开始,总经理徐青山就本次大会致辞,他向每位卓达物业家人表示敬意。他强调四组关键词:坚定信念,稳定发展;品质引航,继往开来;多措并用,强化经营;践行责任,彰显价值。要求这次述职人员要认真听取每个人的述职报告,通过述职找出自己的不足,学习别人的长处,把述职会开成既培训交流会,开成动员鼓劲会;希望每位参会人坐得住、静得下、听得进,以此为契机,取长补短,梳理好、谋划好2022年各项工作。

随后各述职人按照次序述职,从客户满意、服务举措、经营达成、团队建设、工作感悟等方面进行总结分析、分享,并结合目标达成情况、客户问题反馈、人才培养、员工关怀等内容,系统地分析了不足,就改进措施进行了说明,同时结合公司发展目标明确了2022年度的重点工作计划。总经理对各述职人进行了全方位点评,在肯定成绩的同时,也提出了新的要求和部署。
    
通过述职,我们要坚持长期主义的发展思路,在品质强管理,市场强拓展,人才提素质,经营多渠道的目标指导下,从安全、品质、服务、经营四个方面积极做好2022年度相关工作。

掷地有声征程,奋楫扬帆启新局。此次述职会既是总结,又是开始。2022年,卓达物业将继续以顽强拼搏的斗志,以持续创新的精神,全面强化执行力、管控力、服务力、创新力、品牌力五个能力建设,打造有温度、有态度、有感知力的物业品牌,全力推动卓达物业各项工作迈向新台阶、实现新发展!


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